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Le Master 2 Droit du travail et de la protection sociale propose une véritable spécialisation en droit social. Il permet de maîtriser toutes les complémentarités du droit du travail et du droit de la protection sociale dans la mesure où ces disciplines sont trop souvent abordées de façon isolée alors qu’en milieu professionnel, leur séparation est quasiment inexistante.

 

Offrant une approche décloisonnée des problèmes juridiques rencontrés en entreprise, la formation, assurée tant par des universitaires que par des professionnels reconnus dans leurs domaines de spécialité, insiste sur de nombreuses compétences essentielles :

  • Connaître les outils du conseil et du contentieux en droit social,

  • Garantir le respect du cadre juridique d’exercice des relations sociales dans l’entreprise et assurer la veille juridique en matière sociale,

  • Savoir conduire des projets dans une optique d’optimisation du recours au droit social,

  • Accompagner les entreprises dans leur démarche d’anticipation des évolutions sociales (notamment en matière de restructurations),

  • Apporter des conseils aux opérationnels dans le domaine du droit social,

  • Rédiger, modifier et assurer le suivi des différents contrats liant l’entreprise dans le domaine social.

À l’issue de la formation, les diplômés seront à même d’occuper des postes tels que :

  • Juriste en droit social,

  • Avocat en droit social (sous réserve d’obtention du CAPA),

  • Conseil en droit social,

  • Consultant en droit social et ressources humaines,

  • Juriste au sein d’un service ressources humaines,

  • Juriste spécialisé en droit de la protection sociale,

  • Métiers juridiques de la banque et des assurances (juriste en épargne salariale, juriste en assurances de personnes...),

  • Cadre dans un organisme de protection sociale,

  • Service social dans un cabinet d’expertise comptable,

  • Organisations professionnelles syndicales et patronales,

  • Consultant spécialisé en audit de charges sociales.

 

Accueillant des étudiants en formation initiale et en formation continue, le Master 2 Droit du travail et de la protection sociale a pour objectif de donner les clefs d’une approche technique et professionnelle du droit social.

Conditions d'accès
 

La sélection se fait sur dossier :

  • En formation initiale, il faut avoir validé une première année de master en droit ou être titulaire d'un diplôme de niveau équivalent selon les textes en vigueur.

  • En formation continue, pour les personnes ne remplissant pas la condition du diplôme, l'accès est possible sous réserve d'une validation de leurs acquis professionnels (notamment en cas d'expérience professionnelle d'une durée signification dans le domaine du droit social).

 

 

Modalités de candidatures
 
Candidature en ligne (généralement de mi-mars à fin mai) sur http://candidatures.univ-rennes1.fr. Pour les dates exactes de dépôt des dossiers, se renseigner auprès de la scolarité : 02 23 23 76 13 ou droit-scol@listes.univ-rennes1.fr.
Organisation des études
 
Semestre 3
 

Droit du travail approfondi (UE1)

Santé et sécurité au travail (UE2)

La mobilité internationale du salarié (UE3)

Restructurations - dont GPEC (UE4)

Formation initiale : insertion professionnelle (UE5) et anglais

Formation continue : séminaire de remise à niveau

 

Semestre 4

 

Droit du travail approfondi (UE6)

Rémunération - épargne salariale (UE7)

La protection sociale d'entreprise (UE8)

Le contentieux social (UE9)

Pratique professionnelle (UE10)

Formation initiale : stage de 3 à 6 mois

Formation continue : mémoire​

 

 

Compétences

 

A l'issue du Master 2, l'étudiant(e) est capable de :

  • Connaître les outils du conseil et du contentieux en droit social,

  • Conduire ou venir en appui de projets dans une optique d'optimisation du recours au droit social,

  • Accompagner les entreprises dans leur démarche d'anticipation des évolutions sociales,

  • Apporter des conseils aux opérationnels dans le domaine du droit social,

  • Réaliser un audit social,

  • Rédiger, modifier et assurer le suivi des contrats liant l'entreprise dans le domaine social,

  • Maîtriser le droit et les pratiques relatifs aux conventions et accords collectifs de travail,

  • Résoudre des problèmes complexes, notamment en matière contentieuse,

  • Assurer la veille juridique en droit social.

Insertion professionnelle
 
Les diplômés peuvent exercer des métiers tels que :
  • Conseil juridique en droit social,
  • Expert juridique,
  • Inspecteur du travail, contrôleur du travail,
  • Directeur d'établissement sanitaire et social,
  • Cadre dirigeant de caisse de sécurité sociale,
  • Avocat en droit social (dans de nombreux secteurs et structures),
  • Directions des ressources humaines,
  • Cabinets d'expertise comptable,
  • Structures de consultants,
  • Organismes de protection sociale, notamment ceux positionnés sur la protection sociale complémentaire et l'épargne salariale, dont les perspectives de développement sont importantes (mutuelles, banques, assurances),
  • Fonction publique d'Etat, hospitalière ou territoriale,
  • Secteur para-public, notamment dans les organismes sociaux.
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